23.12.2011 | 19:33

Концепцию развития театрального дела обсуждали в Минкультуры

Как сохранить репертуарный театр и одновременно идти в ногу со временем? На заседании коллегии Министерства культуры обсуждали «Концепцию долгосрочного развития театрального дела в России». Проект, рассчитанный до 2020 года, был принят правительством еще в июне. Проблемы его реализации и стали темой сегодняшней дискуссии. Рассказывают «Новости культуры».

Один из ключевых вопросов театральной реформы – аттестация актеров. Подобная система существовала еще в советские времена. Восстанавливать ее необходимо с учетом современных реалий. Параллельно с введением творческой аттестации предлагается утвердить контрактную систему. Не отвергают чиновники и индивидуального подхода к каждому театру – «на местах» предоставят право выбора формы управления труппой. Первым лицом может быть как директор, так и художественный руководитель. Это позволит решить проблему смены театральных поколений.

«Мы сегодня должны готовить этих людей, которые не хотят идти в государственные театры лидерами. Не хотят, потому что у них нет никакой возможности формировать труппу. Все взаимосвязано, введение контрактов ведет за собой возможность формировать труппу так, как это видит художественный руководитель», – подчеркнул народный артист России Валерий Фокин.

Читайте также:
Ключевым фактором реализации театральной реформы станет аттестация актеров